• Sie haben eine hochwertige Einbruchmeldeanlage, aber irgendwer aus Ihrem Team vergisst es häufig, diese scharf zu schalten
• Sie haben eine mehrfach verriegelte Eingangstür zu Ihren Geschäftsräumen und fühlen sich sicher. Leider schaffen es nicht alle aus Ihrem Team, diese auch zu schließen.
• Die Tür zu Ihrem Lagerraum ist mit einem Zahlencode gesichert. Da sich viele im Team nicht den Zahlencode merken können bzw wollen, klebt ein post-it mit der richtigen Reihenfolge der Zahlen nebendran.
  ….klingt komisch – aber exakt das geschieht in fast jedem Unternehmen – heute, tagtäglich

Grundsätzlich findet das Training in Präsenz statt. Damit die gemeinsam bearbeiteten Inhalte präsent bleiben und regelmäßig aufgefrischt werden, bieten wir an, die Awareness-Plattform Cyberfuchs für Ihr Team zu installieren. Hierbei üben sie spielend das Gelernte im Alltag, Ihre Mitarbeiter erhalten Phishingmails und die Klickrate wird gemessen.

Außerdem erhalten Sie Updates, aktuelle Warnmeldungen etc. – das Know-How unterliegt somit einem permanenten update-Prozess und behält die notwendige Priorität in Ihrem Team.

Ein souveräner und eigenverantwortlicher Umgang mit digitalen Risiken obliegt jedem ihrer Mitarbeiter. Wir schaffen es nur bei einem gemeinsamen Training, dass alle in Team dies verinnerlichen und diese Arbeitsweise in ihrer Unternehmenskultur die erforderliche Priorität bekommt.

• Lokale Präsenz vor Ort in der Metropolregion Rhein-Neckar
• Zielorientierte Präsenzschulung als Einstieg um ein Grundniveau an Cybersicherheit zu schaffen
• Im Anschluss Awarenessplattform Cyber-Fuchs um Niveau zu halten / steigern
• Ständige Aktualisierung von Know-How aller Teammitglieder
• Schulung auf Augenhöhe in Ihrer Sprache OHNE Fachchinesisch
• Trainer ist kein IT-Spezialist, sondern selbst Anwender und Betroffener und berichtet authentisch
• Wir arbeiten mit Fällen, die täglich vorkommen und veranschaulichen daran die Folgen
• Know-How wird kombiniert mit Erfahrung, Augenmaß und Vernunft und Charme
• Motivation Ihres Teams steht im Fokus der Veranstaltung
• Wenn Personen aus Ihrem Team bei der Präsenzschulung verhindert sind, kann dies problemlos aufgrund der lokalen Lage kurzfristig nachgeholt werden

Unsere Absicht ist es nicht, wichtige Inhalte zu schulen, zu prüfen und Ihnen eine scheinheilige Bestätigung hierüber auszustellen um Sie dann mit dem Themenkomplex alleine zu lassen!!
Unser Focus liegt darauf, Ihr gesamtes Team zu motivieren. Dabei setzen wir eine erfolgreiche und bewährte Kombination aus realen Fällen aber auch lustigen Synonymen aus unserem Alltag, oftmals sarkastisch und ironisch verpackt.

Sofern Sie Mehr Personen beschäftigen, leisten wir mehrere Einheiten von Gruppen 15-20 Personen bzw. passen unser Training an Ihren Bedarf an.

Wir haben in 68623 Lampertheim einen Schulungsraum, in dem wir mit 15 Personen bequem arbeiten können. Die Nutzung erfolgt kostenneutral.

Alternativ bieten wir die kostenpflichtige Anmietung eines Workspace in der Nähe Ihrer Betriebsräumlichkeiten an.

Alle sollten teilnehmen, insbesondere auch die Geschäftsleitung. Einem Computervirus ist es egal, wie er in Ihr IT-System gelangt – der Schaden ist für Sie identisch. Unser Training ist auf Ihr komplettes Team ausgerichtet und wir erläutern an vielen Beispielen über das komplette Training, dass Cybersicherheit dann funktioniert, wenn alle mit der gleichen Konsequenz die gelernten Themen umsetzen.

Wir haben unser Training so zusammengestellt, dass jeder aus Ihrem Team, der an einem Computer arbeitet, ohne Vorkenntnisse alle Inhalte versteht. Wir vermeiden Paragrafen und Fachausdrücke sowie abstrakte Fallkonstellationen, das demotiviert und schiesst am eigentlichen Ziel vorbei.

Unser Ziel ist es, Ihr komplettes Team zu motivieren, künftig souverän mit Cyberrisiken umzugehen.

Unser Ziel ist es, Ihr komplettes Team auf ein einheitliches Wissenslevel zu bringen. Unsere Beispiele und Lösungsmethoden zielen auf Motivation und Souveränität ab.

Wir vermitteln Grundkenntnisse über Cyberrisiken, erläutern Motive von Hackern und räumen mit Mythen auf.

Dann sprechen wir über die möglichen Sicherheitslücken, und wie man diese schließen kann. Der Großteil des Trainings fokussiert sich auf Erkennen von Risiken, und wie man diese vermeiden kann bzw. sich davor bestmöglich schützen kann.

Trotz allem sprechen wir auch über das Verhalten, wenn doch eine Cyberattacke vorkommt.

Wir sind permanent mit Kunden im Austausch und sind selbst Opfer einer versuchten Cyberattacke geworden. Unser Know-How aus Sicht Betroffener aber auch aus Sicht von Unternehmern sowie als Berater fließt in die Art und Weise der Themendarstellung ein.

Wir veranschaulichen die zum Teil doch komplexen Themen, und zwar auf Augenhöhe, mit Witz und Sarkasmus.

Wir stehen zu 100% dahinter, dass Cybersicherheit durch jeden in Ihrer Firma getragen werden muss und vertreten diese Linie vehement, da sie auch stimmt. Wenn zum gebuchten Trainingstermin jemand aus Ihrem Team kurzfristig verhindert sein sollte, dann bemühen wir uns darum, Ihnen einen Platz bei einem anderen Termin bei einem anderen Unternehmen einzubuchen. Im Gegenzug bitten wir Sie, diese Chance auch anderen, die vor Ihnen gebucht haben, zu ermöglichen.
Wir müssen gemeinsam gegen die exponentiell steigende Zahl von Cyberattacken vorgehen und halten daher eine solch flexible Vorgehensweise im Interesse aller unserer Kunden.

Nein. Sie brauchen überhaupt nichts, außer eine handyfreie Zone, in der wir arbeiten können und Platz für einen Beamer / Grossbild TV, an dem wir unser Notebook anschließen können.

Fast alle Branchen haben in den letzten 10 Jahren eine rasante Digitalisierungsentwicklung erlebt und sind nun davon abhängig, mit allen positiven und negativen Aspekten.

Häufig werden Sicherheitsmaßnahmen aufgrund von Unverständnis und mangelnder Motivation umgangen. Verstärkt wird das durch fehlendes Knowhow, das schlichtweg nicht in dem notwendigen Maß an die Mitarbeiter vermittelt wird.

Weitere Gründe sind:

Digitale Sorglosigkeit

Man verlässt sich leichtfertig auf mechanische Sicherheitsmechanismen

Ein permanentes Gefühl der Überforderung und Angst vor Kontrollverlust

Eigenverantwortlichkeit im täglichen Handeln wird gerne abgelehnt

Die Geschäftsleitung schenkt dem Thema Eigenverantwortung keine Priorität in der Unternehmenskultur